Programma

 

 

La rassegna ”Me, Myself and work” – sostenuta dal MIUR e dal MIBACT nell’ambito dell’avviso “Cinema per la Scuola” dell’aprile 2018, in quanto iniziativa finalizzata “alla crescita
civile, all’integrazione sociale e alle relazioni interculturali nelle scuole mediante l’utilizzo del cinema e dell’audiovisivo”, e in quanto in grado di favorire “lo sviluppo della cultura cinematografica e audiovisiva nelle scuole, tra gli alunni e nel
corpo docente” – consiste in un percorso laboratoriale dedicato al lavoro contemporaneo, attraverso alcuni dei principali stereotipi che lo caratterizzano, e attraverso le rappresentazioni documentaristiche raccolte negli ultimi anni dalla Fondazione Marco Biagi con il concorso internazionale per video- brevi sul lavoro “Short on Work”.

I laboratori si svolgeranno presso le scuole coinvolte, in  novembre 2019, e il loro l’esito sarà presentato nel corso della cerimonia di premiazione dell’edizione 2019 di “Short on Work” presso l’Auditorium della Fondazione Marco Biagi.
I laboratori possono realizzarsi in due distinti formati: un unico incontro da tre ore o in due diversi momenti, il primo della durata di un’ora e il secondo di due.

In entrambi i casi, il programma di attività è articolato in fasi:

Sessione plenaria

Nella sessione plenaria vengono presentati e contestualizzati “Me Myself & Work” e Short on Work.

Successivamente, i ragazzi sono sollecitati ad esprimersi attraverso una breve survey on line sulle idee che hanno sul loro futuro lavoro e sui principali stereotipi su lavoro&competenze, lavoro&genere, lavoro&migrazione.

Tali stereotipi sono discussi e decostruiti attraverso la proiezione ed il commento di uno o più video selezionati dall’archivio Short on Work.

Workshop

La classe viene suddivisa in piccoli gruppi, composti al massimo da 6 ragazzi/e, che realizzano simultaneamente uno dei seguenti role-play:

”La ricerca del lavoro: il colloquio di selezione”
“La ricerca del lavoro: il video CV”

Restituzione

I ragazzi sono sollecitati a commentare l’esperienza vissuta.

Me Myself & Work : i role-play

“La ricerca del lavoro: il colloquio di selezione”: la traccia di lavoro

Siete il/la Responsabile del personale di una impresa meccanica, che ha innovato le proprie linee produttive introducendo meccanismi di automazione. Siete alla ricerca di tecnici competenti, disponibili a lavorare su turni. Al colloquio si presentano tre candidati di cui vi viene fornito il CV. Selezionate un candidato da sottoporre a colloquio. Formulate e scrivete quattro domande da porre al candidato e simulate il colloquio. Individuate chi tra voi ricopre i diversi ruoli: HR e 3 candidati. L’HR dovrà formulare una valutazione finale (scritta) sull’assunzione o meno.

“La ricerca del lavoro: il video CV”: la traccia di lavoro

Dovete rispondere all’annuncio di una impresa creativa, appena fondata, che si deve far conoscere a Modena e che è alla ricerca di un/una social media manager. Producete un video Cv (con il cellulare) della durata massima di tre minuti. Tra i componenti del gruppo scegliete chi risponde all’annuncio, chi riprende e chi assiste alla realizzazione. Il gruppo può collaborare nella strutturazione del video.

ISTITUTO TECNICO PROFESSIONALE GUARINI 1 CLASSE 19 STUDENTI
ISTITUTO STATALE D’ARTE “ADOLFO VENTURI” 7 CLASSI 185 STUDENTI
ISTITUTO PARITARIO SACRO CUORE: LICEO SCIENTIFICO, LICEO CLASSICO E ISTITUTO TECNICO AMMINISTRATIVO 6 CLASSI 127 STUDENTI
ISTITUTO TECNICO SELMI 2 CLASSI 42 STUDENTI
Totale studenti coinvolti 373

 

 

 

I laboratori saranno condotti da terzine di conduttori e facilitatori individuate in base ai temi scelti dalle scuole nell’ambito del seguente gruppo di lavoro:

Tommaso Fabbri (coordinatore scientifico del progetto, professore ordinario del Dipartimento di Economia Marco Biagi, Unimore, Fondazione Marco Biagi)
Tindara Addabbo (professoressa associata del Dipartimento di Economia Marco Biagi, Unimore e Fondazione Marco Biagi)
Vittorio Iervese (professore associato del Dipartimento di Studi Linguistici e Culturali, Unimore)
Angelo Salento (professore associato del Dipartimento di Storia, Società, Studi sull’uomo, Università del Salento)
Elisa Rossi (ricercatrice del Dipartimento di Studi Linguistici e Culturali, Unimore)
Antonella Capalbi (dottore di ricerca in Lavoro, Sviluppo e Innovazione, Unimore e Fondazione Marco Biagi),
Eleonora Costantini (dottore di ricerca in Lavoro, Sviluppo e Innovazione, Unimore e Fondazione Marco Biagi)
Giulia Piscitelli (dottore di ricerca in Lavoro, Sviluppo e Innovazione, Unimore e Fondazione Marco Biagi)
Filippo Damiani (dottorando di ricerca in Lavoro, Sviluppo e Innovazione, Unimore e Fondazione Marco Biagi)
Andrea Marchioni (dottorando di ricerca in Lavoro, Sviluppo e Innovazione, Unimore e Fondazione Marco Biagi)
Federica Pillo (dottoranda di ricerca in Lavoro, Sviluppo e Innovazione, Unimore e Fondazione Marco Biagi)
I membri dello staff del Concorso internazionale di video brevi sul lavoro “Short on work”.